LA PAZ, Bolivia, 28 de Abril de 2025 (JA). Sin tomar en cuenta las posibilidades económicas del sector empleador, el sector empresarial, el Gobierno y su aliada política la Central Obrera Boliviana (COB) determina un incremento salarial de para 2025 del 10% al salario mínimo nacional y del 5% al haber básico.
«El Gobierno nacional y la COB acuerdan lo siguiente: Un incremento salarial del 10% al Salario Mínimo Nacional cuyo importe asciende a Bs 2.750; incremento de hasta 5% al haber básico aplicado a los sectores de Salud, Educación, Policía y Fuerzas Armadas cuidando la sostenibilidad de las finanzas públicas y la estabilidad económica del país», refiere el acuerdo leído por el ministro de Economía y Finanzas Públicas, Marcelo Montenegro.
El incremento salarial para este año, fue establecido tomando en cuenta el contexto nacional e internacional y sus efectos en la economía, resaltando las políticas que se aplica para garantizar la estabilidad económica y social.
El presidente Luis Arce y el dirigente de la COB, Juan Carlos Guarachi, estuvieron en la conferencia de prensa en Palacio de Gobierne, donde se informó sobre el acuerdo en torno al incremento salarial de este año.
El Gobierno de Luis Arce incluye de contrabando una disposición que no tiene relación con el salario, una modificación al pago del impuesto. El RC-IVA (Régimen Complementario al Impuesto al Valor Agregado), tendrá como base de cálculo el cómputo de 3 salarios mínimos nacionales.
Año electoral: el incremento más alto de los últimos cinco años de la gestión de Luis Arce
Como consecuencia del acuerdo entre el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB), el salario mínimo nacional de Bolivia pasará de Bs 2.500 a Bs 2.750, informó el ministro de Economía y Finanzas Públicas, Marcelo Montenegro.
“Considerando la coyuntura internacional y nacional, precautelando la estabilidad económica y las fuentes laborales, el Gobierno nacional y la COB acuerdan lo siguiente: Un incremento salarial del 10% al salario mínimo nacional, cuyo importe asciende a bolivianos 2.750”, precisó en una conferencia de prensa junto con el presidente Luis Arce y la dirigencia de la COB.
Se trata del incremento más alto de los últimos cinco años de la gestión de Arce y que apunta compensar el alza de los precios de algunos productos reflejado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la gestión 2024, que llegó a 9,97% y que pone en peligro la continuidade muchas empresas aquejadas por la escasez de dólares.
Por ejemplo, en 2021, el primer año de gestión de Arce, se restableció la política salarial en beneficio de los trabajadores bolivianos, luego del congelamiento en 2020, durante el gobierno de la presidenta Jeanine Áñez, debido a la pandemia por el COVID-19, originada por China.
Así, el Salario Mínimo Nacional en 2021 se incrementó en un 2%, llegando a Bs 2.164. En tanto para el haber básico se hizo un ajuste del 3%.
En 2022, se incrementó un 4% el Salario Mínimo Nacional, alcanzando un monto de Bs 2.250, y 3% al haber básico de los sectores privado, de salud y educación del sector público.
En 2023, se incrementó 5% al Salario Mínimo Nacional y 3% al Haber Básico. El salario mínimo nacional pasó de Bs 2.250 a Bs 2.362.
Mientras en la gestión 2024, se acordó un incremento de 5,85% al Salario Mínimo Nacional (SMN) y 3% al haber básico, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de la clase trabajadora. El salario mínimo pasó de Bs 2.362 a Bs 2.500 y este 2025 llegará a Bs 2.750.
Junto con el incremento del 10% al Salario Mínimo Nacional para este 2025, el Gobierno y la COB acordaron un ajuste de hasta 5% al haber básico, aplicado a los sectores de Salud, Educación, Policía y Fuerzas Armadas; este porcentaje (5%) también es la base que debe ser acordada entre los empleadores y trabajadores en el sector privado.
En virtud de estos ajustes, las personas que ganan más de tres salarios mínimos (Bs 8.250) deberán descargar facturas para no sufrir el 13% de descuento en sus ingresos mensuales, en el marco del Régimen Complementario al Impuesto al Valor Agregado (RC-IVA).
JA/rc
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